據(jù)外媒報道，為了留住人才，美國科技公司蘋果日前向一些工程師以發(fā)放股票的形式給予了最高達18萬美元的獎勵，以避免他們跳槽去臉書母公司Meta等競爭對手公司。

報道稱，蘋果公司向硅片設(shè)計、硬件、軟件和運營領(lǐng)域的高級工程師發(fā)出通知稱，他們將獲得5萬至18萬美元的大金額股票紅利。大多數(shù)工程師都獲得了價值8萬至12萬美元的股票。這筆股票紅利以限制性股票的形式發(fā)放。只要拿到紅利的員工繼續(xù)留在蘋果公司，不跳槽到其他公司，這筆紅利就可以在四年內(nèi)逐步變現(xiàn)。

知情人士表示，蘋果和Meta正在增強現(xiàn)實、虛擬現(xiàn)實和智能手表等領(lǐng)域展開激烈競爭，“互挖墻腳”現(xiàn)象此前時有發(fā)生。據(jù)了解，蘋果正在與硅谷及其他地區(qū)的公司展開人才大戰(zhàn)，在過去幾個月里，Meta從蘋果挖走了約100名工程師，同時蘋果也挖走了幾名Meta的關(guān)鍵員工。Meta公司內(nèi)部也提出了大幅加薪的方案，公司希望重新關(guān)注硬件開發(fā)和元宇宙的推廣。

此外，蘋果自動駕駛汽車團隊的人才也流失嚴重。為開發(fā)蘋果汽車，在穩(wěn)定自己團隊的同時，蘋果公司還需要從特斯拉、通用和福特等車企獲得專業(yè)人才。

蘋果的常規(guī)薪酬方案包括基本薪資、股票獎勵和現(xiàn)金獎勵。知情人士稱，蘋果有時會向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎，但這次的獎勵并不常見，且時機出人意料。約10%至20%的相關(guān)部門工程師得到了這次的獎勵。但這也惹惱了一些沒有得到獎勵的工程師。

目前蘋果公司市值距離3萬億美元大關(guān)僅一步之遙。西諾烏斯金融公司高級投資組合經(jīng)理丹尼爾·摩根說，除對蘋果公司既有主營業(yè)務(wù)持續(xù)增長抱有期待，消費者同樣寄望于其推出蘋果汽車。此外，投資者預(yù)期蘋果旗下客戶端和電視業(yè)務(wù)將快速增長。智能手機等硬件貢獻的營收占蘋果公司總收入的65%。

路透社分析，蘋果等大型技術(shù)企業(yè)加持5G、增強或虛擬現(xiàn)實、人工智能等技術(shù)，將有助于這些企業(yè)留住投資者的青睞。

(記者 秦天弘)

關(guān)鍵詞： 高端人才 競爭加劇 蘋果發(fā)放 巨額獎金